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Module II : Embauche (19501) - Portail de l'Ordre des ...
Il est important de bien définir le besoin de l'entreprise en matière de main-d'oeuvre avant de procéder aux étapes du recrutement. Cette étape est habituellement réalisée lors de la planification des besoins en ressources humaines.
Questions à se poser
Pour quelles tâches, quels projets ou mandats avons-nous besoin de personnel supplémentaire?
Quand en avons-nous besoin ?
Combien de...
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Les obligations et les recours de l'employeur en contexte de gestion de l'absentéisme au travail
VigieRT, novembre 2017 - mercredi 6 décembre 2017
Chaque entreprise est aux prises, à un moment ou à un autre de son existence, avec des problématiques d'absentéisme à gérer. Quels sont les recours d'un employeur, dans sa saine gestion de l'absentéisme?
Quelques façons de réduire les...
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